POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, AMBIENTAL Y DE CALIDAD

En MANTENIMIENTO Y SUPERVISIÓN S.A. nos dedicamos al mantenimiento mecánico, eléctrico y refractario de plantas industriales y mineras brindamos soluciones basado en un equipo humano experimentado y capacitado, maquinaria y equipamiento especializado y cumpliendo con estándares y especificaciones nacionales e internacionales en forma oportuna, eficiente y segura para las personas y el medioambiente,

Conscientes de nuestra responsabilidad con las partes interesadas, nos comprometemos a:

1. Cumplir permanentemente los requisitos establecidos por los clientes y demás partes interesadas a fin de lograr su satisfacción.
2. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir los riesgos de seguridad y salud, a fin de eliminar o reducir las lesiones y enfermedades ocupacionales como consecuencia de las operaciones de la empresa.
3. Prevenir la contaminación, proteger el medio ambiente mediante el uso racional de recursos, controlando sus aspectos ambientales desde la perspectiva de ciclo de vida a fin de minimizar la generación de impactos, como consecuencia de las operaciones y actividades.
4. Cumplir permanentemente las normas legales, requisitos regulatorios, normas internas y otros requisitos que suscriba la organización en materia de Calidad, Seguridad, Salud, Ambientales.
5. Garantizar que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
6. Mejorar continuamente la eficacia del Sistema Integrado de Gestión de la empresa.
7. La organización promueve la gestión de riesgos para prevenir posibles desviaciones o no conformidades en el Sistema Integrado de Gestión con el fin de alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.

Villa María del Triunfo, 01 de Setiembre del 2019.

POLÍTICA ANTISOBORNO

En MANTENIMIENTO Y SUPERVISIÓN S.A. nos dedicamos al mantenimiento mecánico, eléctrico y refractario de plantas industriales y mineras brindamos soluciones basado en un equipo humano experimentado y capacitado, maquinaria y equipamiento especializado y cumpliendo con estándares y especificaciones nacionales e internacionales en forma oportuna, eficiente y segura para las personas y el medioambiente, declarando públicamente nuestro actuar ético y transparente en la conducción de nuestros negocios bajo la filosofía de Cero Tolerancia y/o de prohibición a los riesgos de soborno en las cuestiones internas y externas de nuestra empresa.

Conscientes de nuestra responsabilidad con las partes interesadas, nos comprometemos a cumplir los requisitos del sistema de gestión Antisoborno, para lo cual:

1. Cumpliremos permanentemente los requisitos establecidos por los clientes y demás partes interesadas a fin de lograr su satisfacción, dando cumplimiento a nuestras prácticas Antisoborno evitando regalos, donaciones, atenciones y beneficios similares que pudieran ser ofrecidos por todas nuestras partes interesadas.
2. Cumpliremos permanentemente las leyes Antisoborno, requisitos regulatorios, normas internas y otros requisitos que apliquen a nuestra organización.
3. Garantizar y promover en nuestros colaboradores sus planteamientos de inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable en confianza y sin temor a represalias.
4. Nos comprometemos a mejorar continuamente en nuestro sistema de gestión Antisoborno.

Dentro de nuestra organización se privilegia la actuación de quienes están encargados del cumplimiento de la función Antisoborno, mismos que están facultados para actuar con total autoridad e independencia contra aquellos que no cumplan con la presente política Antisoborno, pudiendo accionar punitivamente respetando el marco sancionador establecido en la Ley y en nuestros Reglamentos Internos de Trabajo.

Villa María del Triunfo, 01 de setiembre del 2019.

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

En MANTENIMIENTO Y SUPERVISIÓN S.A. nos dedicamos al mantenimiento mecánico, eléctrico y refractario de plantas industriales y mineras brindamos soluciones basado en un equipo humano experimentado y capacitado, maquinaria y equipamiento especializado cumpliendo con estándares y especificaciones nacionales e internacionales en forma oportuna, eficiente y segura para las personas y el medioambiente, declarando públicamente nuestro compromiso a una gestión empresarial que sitúa a la Responsabilidad Social en el mismo rango que los aspectos económicos, ambientales y de calidad en cumplimiento con las leyes, reglamentaciones gubernamentales, códigos de buen gobierno y de integridad empresarial.

Conscientes de nuestra responsabilidad con las partes interesadas, nos comprometemos a:

1. Acoger como parte integral de nuestra estrategia de negocios y operaciones la Responsabilidad Social, como un compromiso voluntario asociado a la búsqueda de buenas prácticas empresariales, la promoción del comportamiento ético, el respeto al ambiente, a los derechos básicos de las personas, las buenas relaciones y la mejora de la calidad de vida de nuestras partes interesadas internas y externas.
2. Promover los principios de la Responsabilidad Social en los grupos de interés de la empresa, así como respetar los compromisos voluntariamente suscritos sobre la Responsabilidad Social.
3. Considerar los impactos sociales, dentro de los criterios a tener en cuenta en el proceso de toma de decisiones, en todos los niveles de la empresa, especialmente en las relaciones empresa-trabajador y empresa-comunidad, para evitar sucesos no deseables y actuar en forma inmediata ante su aparición.
4. Mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores y sus familias, realizando programas de mejora de las condiciones de vida y salud de los trabajadores y sus familias, así como actividades hacia la comunidad.
5. Respetar y hacer cumplir el código de Conducta de Mantenimiento y Supervisión S.A.
6. Erradicar cualquier relación con el trabajo infantil y criterios de exclusión en la contratación de trabajadores y proveedores por discapacidades, diversidad étnica, estado civil o familiar, género, raza o religión y cualquier otra característica que la ley ampare.
7. Impulsar la mejora continua en la gestión de Responsabilidad Social, basada en los resultados del monitoreo de los distintos procesos y actividades relacionadas con los compromisos y principios anteriores.

Villa María del Triunfo, 01 de Setiembre del 2019.  

Declaración: Alcance del Sistema Integrado de Gestión

4.3.1        Alcance del Sistema Integrado de Gestión

El alcance del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiental de MANTENIMIENTO Y SUPERVISIÓN S.A. comprende los Servicios de Mantenimiento Mecánico, Eléctrico y Refractario que se desarrollan en la planta industrial Atocongo – Villa María del Triunfo, Lima, planta industrial Condorcocha – La Unión Leticia, Tarma, Junín y en terminal portuario Muelle Conchan – Villa El Salvador, Lima; incluyendo las actividades en las oficinas administrativas.

El alcance del Sistema de Gestión de la Calidad de MANTENIMIENTO Y SUPERVISIÓN S.A. comprende los Servicios de Mantenimiento Mecánico, Eléctrico y Refractario para Empresas Industriales.

4.3.2        Justificaciones de no aplicabilidad de requisitos (ISO 9001:2015)

Considerando la naturaleza de los servicios que ofrece, los requisitos de los clientes y las exigencias legales en que se desenvuelve, MANTENIMIENTO Y SUPERVISIÓN  S.A. justifica la no aplicabilidad del requisito de la norma ISO 9001:2015: 8.3 Diseño y desarrollo de los productos y servicios, pues los servicios de mantenimiento mecánico, eléctrico y refractario que desarrolla MANTENIMIENTO Y SUPERVISIÓN  S.A., son realizados de acuerdo a las especificaciones del cliente y mediante actividades estandarizadas y generales a la industria que atiende, no requiriendo de funciones de ingeniería o diseño específico.

Según SIG-MSG-01 Manual del Sistema Integrado de Gestión